使命驱动、创客精神与靠谱文化

​以“不畏风雨、向阳而生“为主题的西南检测”十四五规划“动员会暨2020年工作总结会已经落下帷幕。

自2016年登陆新三板以后，公司驶向了发展快车道，用了4年时间，公司营业规模提升了约3~4倍，从一家仅能做桩基检测的微不足道的小公司，到初步建立了环境检测、工程检测、大健康检测三大核心业务体系，吸引了许多卓越人士的加盟，成功地进入了新三板创新层，入围了“杭州市重点拟上市企业名录”。虽然横向与同行比，我们依然是一家小公司，但是纵向与自己比，我们比四年前有了更大的底气和信心。

思考我们是一家什么样的公司，为什么出发，怎样行稳致远，我将其归纳为12个字：使命驱动、创客精神、靠谱文化。

首先，我们是一家使命驱动型公司。

今年，是中国共产党成立100周年，百年前诞生于嘉兴南湖边的那个微不足道的小党，为什么100年后成为了世界第一大政党，领导着世界第二大经济体？我想，最重要的一点是因为建党之初就确立了“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴“的初心和使命。因为使命驱动，才有了中国人民的拥护，有了仁人志士的加入，有了百折不回的信心和勇气。

西南检测成立之初确立了“让生活更安心”的使命和“共创价值”的企业发展理念，这也是我们的初心和使命。

几年前，我的朋友子龙（曾经是阿里巴巴三位数工号的员工）在滨江买了套160方的大平层，儿子刚满月，知道我做检测，问我能否帮他测测房间甲醛有没超标，后来又问能否帮他测测儿子喝的奶粉有没有问题。子龙或许代表了今天中产阶层一个共同苦恼：生活富裕了，不安心却多了。

中国已经进入了美好社会新时代，如果把美好生活比喻成一幢华美的大厦，安心生活就是大厦的基础，唯有安心，方能美好！而要建造安心生活这个基础，需要做到环境友好、工程安全、身心健康，此三个维度，缺一不可。

西南检测将围绕这三个维度、围绕怎样为民众的安心生活保驾护航进行业务的布局与打造。上个月，我们与浙江工业大学一道，联合浙江经视房地产频道、滨江房产、绿城物业、南鸿装饰等企业，发起成立了美好生活研究院，也是想能够与业界最优秀的企业一起对美好生活、安心生活进行深入系统思考，以期能够更好地驱动公司健康、可持续发展。

第二，我们是一家具有创客精神的企业。

西南检测没有老板，大家都是创客。创客精神的核心要素是奋斗，我们是一家很弱小的公司，底子很薄，我们没有资本不劳而获去享受，唯有奋斗我们才能活下去。

评判一个创客价值的重要标准是为社会和企业创造价值的能力，去年公司收入最高的不是董事长，也不是总经理，而是子公司中岩的总经理，因为他成功地带领中岩团队走出了困境，取得了不俗的业绩。今年年会上，我们给宁波公司总经理戴上了“营销女神“的皇冠，因为她通过不懈努力，打入了一个新的市场，把公司单项合同额又向上提高了一大步。

创客是确保公司“十四五规划“能够顺利实现的重要力量，我们要重塑公司组织架构，将总部转型为赋能型平台，积极推动阿米巴经营模式，推动以“风险共担、价值共创、利益共享“为基础的事业合伙人模式的实施，让公司真正成为员工筑梦的事业平台，让广大员工能够借助于公司平台来创造个人价值，并成就企业价值和社会价值。

再过几年，我们这批人将逐渐退出公司舞台中心，能够接替我们的将是，也只能是公司内部产生，能够带领公司全体员工不断创造更大、更高、更新价值的最优秀创客。

第三，我们是一家奉行靠谱文化的企业。

靠谱，是一个人或者一家企业最宝贵的资产。几年前，为了收购中岩，我向一位最尊敬的企业老总借一笔过渡款，那位老总对他的总裁说“姚某某为人靠谱，值得信赖，可以借“。因为靠谱，借条还没有打，钱就进入了账户，因为靠谱，那笔借款后来转换成了西南检测的股份。

靠谱，需要做到“守信“，我们一位营销员在洽谈一个项目时，客户说，因为时间紧，可否不用检测了，直接出报告。我们的营销员说，只有接到这个项目，我才可以有提成，但是直接出报告，我不敢接这个项目。因为守信，收获了客户的信赖，最终不仅取得了这个项目，还建立了长期的合作关系。

靠谱，才能让人际交往更简单，公司对员工、对合作伙伴不轻易承诺，一旦承诺了，必须依约兑现，并且，要做到不需要提醒、催促和推诿，自觉主动，而反之亦然。

奉行靠谱文化，我们的朋友才可能更多，我们的舞台才可能更大，我们的员工和合作伙伴才可能心无旁骛，与西南检测一道并肩奋斗。

西南检测过去是，现在依然是一家很弱小的公司，未来的道路上还将面临很多不确定性，可能会遭遇黑天鹅或者灰犀牛。但是，只要我们携带上使命驱动、创客精神和靠谱文化这三件法宝，我们就有信心迎接各种挑战，不畏风雨，向阳而生，顺利实现公司“十四五规划”确立的各项目标！