倾听心声 助力成长——西南检测2020年新员工交流座谈会

​企业发展，人才是根本，今年，西南检测新进员工23名，新的职业，新的征途，为充分调动新入职员工的积极性、主动性、创造性，使新员工能更快地融入团队，增强归属感，2020年8月11日下午，杭州西南检测技术股份有限公司在杭州万华酒店召开了本年度新员工交流座谈会，董事长姚文宏，总经理魏川、副总理应志杰、祝世昌、陈镇，首席科学家赵竹占老师，各子公司高层及2020年新进员工共计30余人参加此次会议，综合管理部经理刘琳主持。 

会议在相对宽松的气氛中进行，各子公司领导向大家介绍了本公司今年入职的新员工，每位新进员工分别就个人情况、所学专业、现职岗位、履职经历等方面进行了自我介绍，初步谈了进公司以来的切实感受，分享了个人在工作中的遇到问题的认识和看法以及对公司发展展望。

副总经理祝世昌介绍了公司组织架构，从新三板上市角度谈了公司的发展规划以及对员工的发展要求。应志杰副总经理介绍了公司技术方面的发展概况及对技术员工的发展要求。首席科学教赵竹占老师恳切教导青年员工要从“做人、做事”两方面加强自身修炼，善于学习，对以后个人发展的多有影响和益处。

魏川总经理向新员工介绍了公司的生产经营发展情况，对新员工提出了要加强团队精神、创新精神、敬业精神、奉献精神、善于沟通、细节决定成败六个方面的要求，希望青年人细心观察和学习周边优秀的同事，不断完善自我。

姚文宏董事长向新员工讲述了西南检测的企业文化体系和文化释义，讲述了检测行业的发展动态，让新员工了解我们的企业使命和企业精神，要求新入职的员工也要给自己树一个标杆，善于学习、思考、总结，培养工匠精神，就一定能够成为一名优秀的管理者。

会议内容充实，交流气氛热烈，几位领导在发言中都结合自己的职业生涯经历，循循善诱、情深意重，寄于新员工无比期望，希望新进员工尽快的融入西南检测大家庭，与公司一起共成长，在这个员工筑梦的事业平台上实现文化共识、风险共担、事业共创和利益共享，实现自我价值。